Publiée le : 10/01/2017 Expire le : 12/02/2017
Description du poste - Planifier et suivre l’exécution des activités du personnel administratif et contrôler l’utilisation des moyens. - rédiger les contrats de travail. - Assurer la gestion administrative du personnel (gestion de la paie, gestion des congés annuel, déclarations sociales,) - Assister la DG dans les recrutements des collaborateurs - Assurer la mise à jour régulière du tableau des effectifs du personnel - Veiller au respect des procédures et du règlement intérieur - Veiller à l’évolution des conditions de travail dans l’établissement, - Gérer l’évolution des Ressources Humaines - Produire le bilan social de l’entreprise - Assurer le recrutement du personnel de l’entreprise en liaison avec les différents responsables.- - gérer les contentieux du personnel. - rédiger les compte rendu de réunions et les rapports d'activités - préparer et superviser la paie. - participer à l'élaboration du plan de formation. - assurer la bonne circulation de l'information. Profil du poste être titulaire d'un bac+4 en ressources humaines, droit ou équivalent. être doté de capacités rédactionnelles et d'une aisance relationnelle. être rigoureux et méthodique. Dossiers de candidature Envoyer LM et CV à l'adresse suivante: recrutement711@gmail.com au plus tard le 02 mars 2018. mettre l'intitulé du poste en objet du mail.
