Publiée le : 10/01/2017 Expire le : 12/02/2017
KAAG CONSULTING recrute GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES Description du poste Sous la supervision de la Chargée de l'administration et des finances, vous aurez pour mission de : Recueillir et analyser les besoins en matière de recrutement, pour le compte de l'entreprise et de ses potentiels clients ; Définir les postes à pourvoir et les profils des candidats (formations, compétences, expériences professionnelles...) Sélectionner les modes de communication des offres, en fonction du profil recherché et des moyens alloués ; Présenter les différentes modalités de recherche des candidatures : annonces presse et/ou Internet, démarches actives et/ou approche directe... Rédiger et diffuser les offres ; Contacter par voie téléphonique et/ou électronique les candidats retenus dans les " short list " ; Assister, et faire parfois passer des tests psychotechniques ou des mises en situation aux candidats ; Rédiger ensuite un compte rendu descriptif et analytique des entretiens ; Argumenter les choix des candidats auprès des supérieurs hiérarchiques, et être impliqué dans l'accueil, la contractualisation et le suivi des candidats recrutés ; Profil du poste Vous êtes un (e) jeune diplômé(e) dans les domaines : RH, PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL, DROIT DU TRAVAIL, avec un niveau BAC+2;+3;+4;+5; Et possédant les qualités suivantes : Capacités de jugement et d'évaluation pour établir un diagnostic des compétences et des potentiels des candidats, mais aussi pour comprendre la demande des clients (internes ou externes) ; Qualités d'écoute et d'observation pour mener à bien les entretiens ; Perspicacité et psychologie, afin de "trouver" et proposer le candidat le plus en adéquation avec le profil recherché ; Communication écrite (capacités rédactionnelles de concision et de précision) pour rédiger les annonces, les comptes rendus d'entretien... ; Communication orale (persuasion) incontournable dans les relations avec les clients, les candidats et les collègues. Sens de l'organisation pour être capable de gérer plusieurs missions de recrutements simultanément ; Dynamisme et résistance au stress, en particulier en cabinet car les exigences des clients sont très fortes ; Maîtrise du pack MS Office, de l'Internet et des tableurs ; Durée du Stage : 06 mois à compter du 1er Octobre 2017 ; Dossiers de candidature Merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation à info@kaagconsulting.com au plus tard le vendredi 22 septembre 2017 à 12 H 30 mn ; NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un entretien ;
